Coaching - Training - Seminare

Coaching ist ein ziel-, handlungs- und lösungsorientierter Prozess. Der Coach/Berater wird immer stärker Entwickler, Begleiter, Steuerer und Controller dieser Prozesse. Gemeinsam mit Auftraggeber, Führungskräften und den Coachees, übernimmt er die Verantwortung für die Konzeption und den Erfolg der Maßnahmen und deren Transfer in den praktischen Alltag.

Stehen Sie vor beruflichen Veränderungen, Entscheidungen, organisatorischen Strukturreformen oder sind es eigene oder mitarbeiterrelevante Konfliktsituationen die Sie beschäftigen?

Mit einem auf Sie persönlich zugeschnittenen Beratungsprozess möchte ich mit Ihnen komplexe Situationen und individuelle Denk- und Verhaltensweisen analysieren und strukturieren, um anschließend gemeinsam konkrete Wege zur Erreichung aktueller Ziele zu entwickeln.

• Tätigkeitsfelder:
  - Organisationsentwicklung, -coaching    
  - Personalentwicklung, -coaching    
  - Führungskräfte- /Managementcoaching        
      Mitarbeitercoaching
      Prozesscoaching
      Teamcoaching
  
  
• Der Coach bei der Arbeit:
  - Worum geht´s? - Die Themenklärung
  - Informationen sammeln und strukturieren
  - Mit Visualisierung den Überblick behalten
  - Prioritäten ermitteln
  - Ziele konkretisieren
  - Leitfaden für die Lösungsentwicklung
  - Ressourcen ermitteln
  - Von der Theorie zur Praxis
  - Qualität sichern und evaluieren